NAPFA战略举措

过去一年, NAPFA的董事会和员工与麦金利顾问公司密切合作, 一家领先的协会咨询公司制定了新的框架. 2021年，该公司与NAPFA成员进行了一项调查和几个焦点小组. 这项调查包括了关于NAPFA成员资格的询问, 关联值, 行业的趋势和挑战, 以及行业和协会未来的发展方向. 焦点小组集中在相关领域:NAPFA的优势, 现有的和潜在的挑战, 以及成员对NAPFA当前战略重点的看法.

以研究为基础, 麦金利顾问公司的专家通过几次发展研讨会帮助促进了NAPFA的董事会和区域代表, 通过对调查和焦点小组结果的分析，引导他们建立新的战略框架.

该框架, 哪一个是2022-2025年的路线图, 重点关注三个重要的战略驱动因素:

• 宣传
• 多样性、公平和包容
• 专业的优秀

每个战略驱动程序都包含与NAPFA的进步相关的具体计划, 会员社区和财务规划专业. 这些行动, 这些都是NAPFA的业务重点, 将推动实现NAPFA的愿景，使其成员成为代表最高专业和道德标准的公众可信赖的选择顾问.

在制定框架的过程中, 我们非常重视利用从会员调查和受众焦点小组中收集到的见解. 在此过程中，我们确定了三个战略驱动因素:倡导、DEI和专业卓越. 我们期待通过这些基本途径推动社区和专业的变革.”

- Jeff Jones, CFP®，EA, MS | NAPFA主席，2022 - 2023

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